3/30/2011

Las 4 Habilidades Personales


Son muchas las publicaciones y libros que describen las diversas habilidades que debemos desarrollar para convertirnos en personas completas. Esta imagen describe las 4 áreas que deberíamos desarrollar, impulsar, incentivar, promover y crear constantemente. Preferí no explicarlas para que cada uno de nosotros reflexione al respecto.


Saludos;

Modelos de Negocio, una aproximación. (The Business Model Generation)

El día de hoy tuve la oportunidad de participar como ponente en un seminario impulsado por el "Periódico El Emprendedor" http://www.periodicoelemprendedor.com.ve/ donde pude compartir con una audiencia llena de energia la importancia y necesidad urgente de adoptar "Modelos de Negocios" como medio para guiar nuestras ideas de emprendimiento.

Comparto con la comunidad mijao esta experiencia. Si desear desarrollar una idea de emprendimiento, un idea innovadora, esta presentación y los conceptos inmersos en ella te serán de mucha ayuda.

3/20/2011

Generación de modelos de negocio - Business Model Generation


Hace poco tuve la oportunidad de escribir sobre "Modelos de Negocio" para el Periódico El Emprendedor http://www.periodicoelemprendedor.com.ve, primera publicación sobre el emprendimiento en nuestro país. Comparto con la comunidad este tema de vital importancia.

El emprendimiento en esencia descansa en la generación y desarrollo de una idea innovadora, idea que debe ser llevada a la acción e ir de lo intangible a lo tangible. Es en la acción donde los emprendedores tenemos los mayores inconvenientes. Ir a la acción implica el establecimiento de un conjunto de tareas que pueden abarcar muchas áreas de dominio como clientes, oferta, procesos, tecnología, entre otros. En este post voy a describir las áreas mínimas que un emprendedor debe considerar para desarrollar de forma sostenible y sustentable su idea de emprendimiento.

En primer lugar es importante reconocer que estamos viviendo tiempos exponenciales, tiempos donde las relaciones con los clientes están cambiando hacia modelos más cercanos y de mayor confianza, ejemplo de ellos son las tecnologías como facebook y twitter y la forma en que las organizaciones están utilizando estos medios para innovar. 

En este escenario, los emprendedores debemos adaptarnos a un entorno cambiante e incluir dentro de nuestra idea de emprendimiento nuevas estrategias para desarrollar y mantener la relación con nuestros clientes, contar con una estructura de costos adecuada, entre otras áreas de importancia.

Dentro de este contexto, es vital e imprescindible que los emprendedores cuenten con una guía o modelo de negocio que describa las áreas mínimas que deben ser consideradas para desarrollar una idea de negocio y disminuir los riesgos en su ejecución. Actualmente existen diversas aproximaciones para el desarrollo de modelos de negocio de autores muy reconocidos; una propuesta desarrollada por Alexander Osterwalder y Yves Pigneur ha sido una de las más aceptadas. Estos autores describen un modelo de negocio como la estrategia que utiliza una organización para crear, entregar y captura valor, y está conformada por 9 bloques:

  1. Segmentos de Cliente.
  2. Propuesta de Valor.
  3. Canales.
  4. Relación con el cliente.
  5. Flujo de Ingresos.
  6. Recursos.
  7. Actividades.
  8. Aliados de negocio.
  9. Estructura de Costos.

El primer bloque establece los diferentes grupos de personas u organizaciones que debemos alcanzar y servir. En el segundo, establece la propuesta de valor que busca resolver los problemas de los clientes y satisfacer sus necesidades. El tercero establece los medios mediante los cuales se realiza la entrega de la propuesta de valor; como canales de distribución, ventas, entre otros. El cuarto describe como son establecidas y mantenidas las relaciones con los segmentos de cliente. El quinto componente describe los canales utilizados para obtener el flujo de ingresos necesario para garantizar la salud de la organización. El sexto, establece los recursos requeridos para ofrecer y entregar la propuesta de valor. El séptimo describe las actividades principales requeridas para desarrollar los productos y servicios; el octavo establece los aliados de negocio necesarios para entregar la propuesta de valor, y por último la estructura de costos requerida para producir los bienes y servicios.

El desarrollo de un modelo de negocio puede ser guiado por estos 9 bloques, sin embargo la generación de ideas es imprescindible para desarrollar un modelo de negocio innovador. Estos modelos pueden ser construidos mediante técnicas, herramientas y procesos.

Algunas Recomendaciones:
  1. Antes de poner en ejecución su idea de emprendimiento, desarrolle primero su modelo de negocio.
  2. Recuerde que su modelo de negocio no es estático, vivimos en tiempos exponenciales.
  3. Conozca que técnicas y herramientas están disponibles para desarrollar su modelo de negocios.
  4. Sea creativo e innovador, recuerde que la innovación es recorrer el camino que los demás no han transitado.
Saludos;

3/07/2011

Contrato de Software Agil - Principios Scrum

Cuando una organización necesita contratar una empresa para abordar el desarrollo de sistemas de información generalmente suscribe un contrato donde se describe en esencia los derechos y deberes de ambas partes.

En este post comparto algunas políticas que he utilizado en contratos para garantizar una adecuada gestión en proyectos de software mediante la incorporación de algunas practicas ágiles. Los beneficios son incalculables!

A continuación describo las secciones o áreas de dominio que podrían ser utilizadas para modificar los contratos.


Sobre el enfoque de ejecución
  1. El proyecto sera ejecutado sobre un enfoque iterativo e incremental.
Sobre el Acta de Inicio y Contrato
  1. LA ORGANIZACIÓN realizara con LA CONTRATISTA reuniones de inicio para establecer las premisas requeridas para la firma del contrato y el acta de inicio del proyecto.
Acta de Inicio
  1. LA ORGANIZACIÓN realizara con LA CONTRATISTA reuniones de inicio para establecer las premisas generales del proyecto, las cuales serán descritas en un acta de Inicio.
  2. El tamaño de cada iteración, será acordado entre ambas partes, y dependerá del tiempo del contrato y el alcance previsto.
  3. Los roles y responsabilidades requeridos para la ejecución del proyecto, será acordado entre ambas partes, registrándose en el acta de inicio del proyecto.
  4. Las políticas de comunicación requeridas para la ejecución del proyecto, será acordado entre ambas partes, registrándose en el acta de inicio del proyecto.
Entregables o Requisitos
  1. LA ORGANIZACIÓN realizara con LA CONTRATISTA reuniones de inicio para establecer los entregables o requisitos que serán desarrollados en el plan iterativo e incremental del proyecto.
  2. Los entregables o requisitos por cada iteración, serán acordado entre ambas partes, y dependerá de su priorizacion y valor por parte de LA ORGANIZACIÓN.
  3. Los entregables o requisitos serán priorizados a partir de un acuerdo entre las partes, de modo que en las primeras iteraciones se obtendrán los objetivos más importantes del proyecto.
  4. El plan de trabajo estará conformado por los entregables por cada iteración, registrándose en el acta de inicio del proyecto.
Contrato
  1. LA ORGANIZACIÓN establecerá las condiciones de contratación, utilizando los acuerdos y compromisos registrados en el acta de inicio.
Control y Seguimiento de Proyecto
  1. Las actividades de control y seguimiento del proyecto se basará en los entregables completados en cada iteración y en la demostración que debe realizar LA CONTRATISTA. Se entenderá como requisito completado, si incluye todos los entregables asociados de las iteraciones anteriores.
  2. El proyecto se ejecutará en iteraciones, con una demostración del producto al finalizar cada iteración.
  3. En cada iteración, se generara un acta de aceptación de los entregables y demostración.
  4. En cada iteración, se generara un informe de avance para el Gerente del area, donde se deberá registrar el porcentaje de finalización para cada requisito y la tasa de requisitos completados.
  5. LA ORGANIZACIÓN ejercerá funciones de inspección del servicio, quien podrá hacerse asistir por personal interno o externo, según lo estime prudente, a su solo juicio. LA CONTRATISTA se compromete a facilitar a la organización o a la persona que hubiere designado, toda la información que fuere necesaria o conveniente para verificar, fiscalizar y supervisar la ejecución del presente contrato; en general, LA CONTRATISTA prestará al personal encargado de la inspección del servicio la más amplia cooperación a los fines de facilitar la adecuada ejecución dentro de los tiempos, calidad y demás condiciones convenidas.
Control de Calidad
  1. Todos los entregables acordados entre ambas partes, serán sometidos a un ciclo de calidad definidos en el “Plan de Aseguramiento de Calidad” y no serán admitidos como productos del proyecto, hasta alcanzar un nivel aceptable.
  2. Cada iteración deberá producir software con calidad de producción, probado, integrado, y documentado.
  3. El proyecto deberá incorporar prácticas “Desarrollo Gestionado por Pruebas”. Cada uno de los entregables, deberá contener scripts de pruebas unitarias, integrales, funcionales, entre otros.
  4. En caso que LA ORGANIZACIÓN encontrare alguna incidencia en la demostraciones del producto realizadas en cada iteración por la LA CONTRATISTA, la organización informará a LA CONTRATISTA sus observaciones para que proceda a realizar su corrección.
Controles de Cambio
  1. Sólo podrá solicitar cambios en los requisitos y sus prioridades el propietario del producto y estos serán debidamente analizados para establecer si no impactan el alcance del proyecto.
  2. LA ORGANIZACIÓN podrá solicitar cambios en los entregables durante la demostración que realiza LA CONTRATISTA, al identificar alguna corrección funcional, técnica, o dependencia requerida para cumplir con los entregables que integran una iteración.
  3. La adición de nuevos requisitos tras las demostraciones, no implicará ningún costo adicional si no impactan el alcance del proyecto, de lo contrario deberán ser negociados entre las partes  para determinar su viabilidad, en función de no impactar el alcance del proyecto.
  4. Todo cambio solicitado por LA ORGANIZACIÓN sera debidamente documentado y registrado mediante un formato para la realización de “Controles de Cambio”.
  5. No se consideran cambios las subsanaciones por parte del equipo de desarrollo de los defectos de calidad de los entregables entregados en cada iteración.
  6. Se conformará un comité de proyecto que analizará los cambios solicitados y nuevas solicitudes.
  7. Los cambios en prioridades de la lista de entregables o requisitos no implicarán ningún coste adicional en el proyecto siempre que se mantenga el cómputo total de horas del contrato.
Documentación
  1. Toda la documentación del proyecto deberá ser entregada de forma incremental e iterativa, es decir, la documentación no se liberara al final del proyecto, sino en entregables parciales.